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招聘单位为什么会明文禁止员工相互打听工资？
工资就像男人的jj，还是保密你较好，不然都公开了，会有一些麻烦，比如工资高的人可能会被嫉妒，工资低的人会有心理上的压力。
说具体点就是，公司给员工的薪资是按照个人工作表现来决定的，在这种情况下，对薪资保密有利于促进公司内同事之间的关系，因为这么做既避免了薪资较低一方的嫉妒、怨恨、难堪，又避免了薪资较高一方的傲慢、优越感和自大，同时也避免了双方之间的尴尬。
从公司管理层来看，公司保密制度还是有一定的合理性，毕竟新进来的员工，如果工资比老员工高，会引起老员工的不满，但是如果新进来的员工工作绩效比老员工高，工资又比老员工低，新员工心里会不满。
当然还有一种可能，老板为了压榨部分老实人，这些人做的工作比同事多很多，但是因为工资保密，所以给的工资不一定比同事多，这也成为公司压榨部分人的有效武器。
风凌云观点：每家成规模的公司薪酬体系都是保密的，尤其是具体的岗级和对应的薪资是绝对保密的。禁止员工相互打听工资，主要有2个原因：1、有些单位是同岗不同酬，防止员工互相打听后产生心里不平衡，影响公司内部团结。2、不同岗位薪资不同，防止员工互相打听后知道各个层级的工资待遇，万一泄露出去让其他同行业公司知道会更有针对性的挖角。
一、对内需要具有公平性
在大多数人眼里，薪酬等于工资，但是实际上不是的，薪酬包含了工资，还有福利补贴比如通讯补贴、住房补贴、租房补贴、生日福利等。有些单位不光不同岗位工资有不同，福利补贴也是不同的，比如风凌云上一家单位，租房补贴和通讯补贴按照岗位级别不同而不同，职位越高这些福利就越多，职位低的虽然也有，但是金额很少。还有的公司薪酬组成是基本工资加上绩效工资，而绩效工资是浮动的，每个人的绩效工资可能都不一样，如果相互打听，就会有人觉得凭什么他拿的比我多，我干的活也不比他少啊？由此产生
风凌云曾经工作过的一家单位，同时招聘了两位总监，级别同等。一次两人闲聊，无意中谈到了工资，发现两人工资不一样，从此工资低的那个工作就不积极，遇到两个人都可以做的事就推给另外那个，总觉得自己遭遇了不公平的对待，并因此萌发了离职的念头。后来风凌云了解到，因为当时招聘这个职位时，薪资是有一个区间范围，A当时因为已经辞职，正在找工作，所以薪资很快就谈好了，也就是薪资级别比较低的那位，而B当时是在职的，原单位条件也不错，属于挖角来的，所以薪资谈判时就要的高了一些，最终也谈成了跳槽过来的。所以两人虽然同岗，但是薪资确有差别。
二、对外需要具有竞争性
一般我们将行业内的薪资氛围四挡：25%分位、50%分位、75%分位、90%分位。而50%分位的工资是属于同行业的平均工资，当你的工资处于75%分位时，一般就会比较满足了，如果你的工资处于90%那么恭喜你，你已经处在了行业顶端！每一家公司的薪酬对于同行业其他单位来说都是机密，要严格保密。如果你掌握了公司详细的薪资等级和薪酬宽带，并将此出卖给了另外一家同行，那可能会给你现单位带来灭顶之灾！在业内大家对这样的行为都是嗤之以鼻的，这也是个人职业道德的基本准则。
风凌云的一个朋友在一家国企，该国企所从事的领域在国内只有四家，前不久，公司的中层管理和部分高管相继接到了一家同行的电话，想挖他们去这家同行的公司，并且这家同行公司原本公司属地在外省，为了挖人特地在这边成立了一个办事处。据这些中高层领导会议讨论发现，基本给所有人开的都是高于原来薪资50%的待遇。显而易见，朋友所在的这家国企薪资体系遭到了泄露，而且还很详细。还好因为这几个中高层领导是公司一步步培养起来的，所以都没有跳槽。但是谁又能保证其他人没有收到邀请呢？
总结：相互打听工资既对自己不利，又对团队不利，更对公司不利。重要的是我们要在自己的岗位上做出该有的贡献，要对得起自己的薪资！
我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。
现在的老板有乡镇企业转制卖给个人的，后来城市国有和集体企业转给个人的，再一个是下海的同质化跳槽办企业的，其中多数乘改革快船致富，没有经过几代结累和艰苦创业，对员工认识和理解不深，尊重不夠，很不利企业良性发展，改变这个状况，国家治理层面要有新思路。
你好，非常感谢悟空邀请！
公司人力不让讨论薪资的原因我是这么理解的。
一个公司的发展肯定离不开一些元老级的员工，当初这些老员工跟着老板创业的时候肯定吃过不少苦，甚至忽略了家庭，但是公司慢慢步入正轨，业务慢慢变多，但是老员工的工资只能每年按照效益涨一些但是时间长了就低于市场标准了。
公司招聘新人肯定要根据市场的供求关系来定薪水，如果公司工资标准低的话就不能根据公司的标准，那样恐怕也招聘不到理想的员工。
所以老员工工资低，新员工工资高的局面出现了，为了降低老员工不满，就只好工资保密！
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在公司一般的都是不允许公开个人收入的，因为每个人的能力有所不同，就会出现工资高低差距，收入低的看到了高的必然会有情绪不好的心里因素，而不是去看自己的能力如何提高了获得高的工资！再就是打工都是愿意付出的少获得高的工资，老板是想少花钱，找到多干活的员工，所有问题就出来了，大家是不是就明白了这个问题点了！
一个令人向往的国度，斯里兰卡，为何如此迷人？
“除了雪，那里什么都有。”马克·吐温曾用这样一句话来描述斯里兰卡。想想这一个月的所见所闻，这句话真切地描写了斯里兰卡这个岛国旅游资源有多么丰富。甚至有人说过，去了斯里兰卡等于去了东南亚和南亚，因为在这个面积不大的岛上，几乎涵盖了这些地区所有的风光。
初到斯里兰卡，到达班达拉奈克机场，瞬间就意识到自己身处一个完全陌生的国度，当然，也有陌生的微笑。因为斯里兰卡的机场出口实在简陋，加上到达的时候已是深夜，光线不佳的班达拉奈克机场给人一种破败的感觉。也是因为这个原因，在旅行的开端，我对斯里兰卡的印象分并没有想象中那么高。
夜宿尼甘布
VR技术是计算机技术、仿真技术、多媒体技术、人工智能技术、传感器技术、通信技术等现代科技最新的发展成果[7]。伴随中国社会整体由农业社会、工业社会向后工业社会演进，社会矛盾日趋复杂，警察执法面临空前的复杂性和不确定性。人们通过科学分析，在把握社会发展以及科学规律的基础上，能够运用VR技术建构出贴近公安实战场景以及执法情景，为公安教育训练提供新方向、新思路。伴随VR技术的发展及成熟，VR与真实世界的界限渐趋模糊，VR技术甚至有望增强真实训练场景的教育训练效果。面对VR技术内涵的丰富性，VR技术应用于公安实训宜在深入交流研讨的基础上，按照从易到难、先重点后一般的思路循序推进。
时间凝固的美丽早晨，是尼甘布鱼市里的飘渺记忆；当地的居民微笑看着你，并对你说“早上好”，都是尼甘布的魅力所在。这里不但有异彩纷呈的风土人情、商业发达的街道和市场、美丽的海滩，还有新鲜、便宜的各式海鲜。湿答答的地面，熙熙攘攘的人群，叽叽喳喳的乌鸦，穿梭在河里的渔船，组成最普通不过的尼甘布的早晨。相比其他地方的嘈杂和繁华，尼甘布显得安静、落后一些。没有那么多汽车在路上呼啸而过，只有突突车在路上等待着乘客。旅馆临近沙滩，出门就是海。这里的海水并不蓝，沙滩并不细腻洁白，但开阔、宁静。
怎么也不能抹去的记忆
亭可马里的海滩，碧水白沙，有斯里兰卡的马尔代夫一说。这里曾是2004年海啸的重灾区，十几年过去了，现已看不出当年的凄惨。在朋友认识的当地人的带领之下，我们把这个经常被人忽略的亭可马里深度体验了一番。
这里的日出很恢弘，伴随着大海的波涛，显得尤为壮观，坐在细沙上，看着清晨锻炼者孤独的身影，迎接一天的到来。一片海滩透露着属于这里的宁静安详。海水湛蓝清澈的鸽子岛是最适合潜水的地方，海底美到令人窒息的珊瑚，闲情逸致游来游去的鱼儿，落日黄昏下的激情水橇，也让它愈加符合“斯里兰卡马尔代夫”的美誉。
斯里兰卡最精华的旅游目的地集中在中部山区，在这里奉有释迦牟尼牙舍利的圣城——康提和出产世界顶级红茶的努沃勒埃利耶，以及大家一直向往的世界尽头（霍顿平原）——有非洲草原一样景色的雅拉国家公园。
康提算是斯里兰卡较为繁华的小城市了，曾是斯里兰卡旧都。面朝康提湖，景色秀美，再加上大量古迹遗址，这里也一直是旅游者的圣地。康提积淀了人类在城市规划、建筑、雕刻、绘画以及音乐、舞蹈诸方面的才智，被视作重要的文化遗产。康提有很多景点，主要属于宫殿建筑和佛教文化，还保留了一些皇家建筑和异国风情的殖民建筑。对斯里兰卡的佛教徒来说，康提的佛牙寺拥有至高无上的地位。佛牙寺在灯光的照耀下，金光灿灿，十分华丽。许多身着白衣的信徒手持素净的莲花，从四面八方前来顶礼膜拜，在袅袅的鼓乐声中，赤着脚的虔诚信徒向着内殿拾阶而上，为圣城平添了一份圣洁的气息。
努沃勒埃利耶是斯里兰卡的最高点，在斯里兰卡的中部地区。这里盛产高山茶叶，气候温和。而位于努沃勒埃利耶的Mackwoods是斯里兰卡最有名的一家茶厂，在参观茶厂时，会有员工带领参观制茶过程。当年英国从中国带来的茶树苗种植到斯里兰卡，没想到竟繁育得如此茂盛，最终让锡兰红茶走向了世界。
凌晨5点包车前往霍顿平原徒步，是怎么也不能抹去的记忆。那里有著名的世界尽头，徒步距离9公里，走走停停，竟然也逗留了5个小时，每个人都不停地感叹：太美了！早上出发的时候，小城还在沉睡中，路上都是赶早去霍顿平原的游客。东边露出鱼肚白，云层重重叠叠，深深浅浅，犹如水墨画一般。云雾缭绕，悬崖远处的植物郁郁葱葱，点缀着红花和不知名的果子，往下看深不见底。近处的棕榈树披上金色阳光，眼前小草小花上晶莹欲滴的露水反光强烈，成为最好的前景。眼前每一分钟，景色都不同，相机的快门声响成一片。有人说，前面的世界尽头的景观更为壮观，继续赶路，不远。到了世界尽头，云涛弥漫，湿漉漉的，眼前白茫茫一片，一切隐藏在云雾中。
雅拉国家公园是亚洲唯一的原始野生丛林公园，参观必须乘坐越野车进入。公园里的路很不好走，坐在车上颠来颠去，但空气新鲜，让人心旷神怡。我们到斯里兰卡的时候是雨季，路上积水很多，这样就没有飞扬的尘土了。进入公园之后，第一个看到的动物是野生梅花鹿，后来看到的动物越来越多。雅拉国家公园内设有两个野生动物观察处，可供游人下车观赏：一处为布图瓦，在海滨悬岩上，在此纵览天光海色，风景奇佳；一处为亚拉，在河滨，游人在此放眼岚影波光，鱼鸟不惊，兴致盎然。
◎康提市中心的马路上有一棵很大的树，虽然它在长在路中央，但一点儿也不妨碍交通，大树旁边的钟楼就是城市中心的标志。
静谧的加勒古堡
加勒是我在斯里兰卡呆得最久的一个小城，对它的情感也最强烈。刚到加勒，第一眼就看到精致的小楼房，干净的街道，还有各种花花草草。古城内的小路最适合步行，你可以慢悠悠地闲逛而不用害怕迷路，邮政局、银行挨在一起。如果时间凑巧，你可以碰上三三两两的学生，他们乐意与游人合影，从不吝啬微笑，让人觉得温暖，一点不觉得“独在异乡为异客”。荷兰殖民时期的建筑遍布该处，恍惚间，好像是一座充满奇异风情的中世纪欧洲小镇猛地出现在这热带国度里。
住在古城边，晚上可以听着海涛拍打城墙的声音。一大早，有本地的人在遛狗、跑步，甚是惬意。沿着海边的路一直走下去，走到要塞靠海的城墙，就会看到加勒的灯塔——加勒城堡的标志性建筑。关于加勒的各种纪念品几乎都会出现这个灯塔。傍晚这边有很多当地人散步，会让你感觉到好像整个加勒的人都聚在这里。
尼甘布离机场非常近，只有几公里，做突突车（斯里兰卡当地主要的交通工具）到达我们住的地方只花了不到半个小时。友善热情的旅馆老板会一直等你，直到你安全入住为止。刚见到她的时候，我最强烈的感受是斯里兰卡人干净的微笑。斯里兰卡人喜欢微笑，从来不吝啬微笑，也喜欢和人拍照。
最后，说说加勒古城的城墙边日落。海边城墙上突出到海中的部分，是看日落的最佳地点。加勒要塞上荷兰人修建的城墙，不仅挡住了几个世纪的炮火，还在400年之后挡住了2005年海啸，保住了城内的风貌。当然，日复一日地，更给当地人和游客一个绝佳的看日落的地方。于是，在加勒的最后一个主题是：与当地人一起，等待日落……等待观看日落的有游客，更多的是当地人，他们在海边坐着拍照、聚会。众人同等日落的场面，让人感觉温暖、幸福。
坐在回科伦坡的火车上，走的正是很多旅游杂志描写过的斯里兰卡最美的海上小火车路线。
踏上这列童话般的小火车，可以感受电影《千与千寻》的千寻和无脸男安静地坐在火车窗边，火车行驶在茫茫大海上的感觉。
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