大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3c数码工资管理系统的问题，于是小编就整理了3个相关介绍3c数码工资管理系统的解答，让我们一起看看吧。
中兴3c待遇？
一看级别：
级别的话，2B税前8750左右，2A9500~10000，3C大约11250左右，3B在13000左右，这是基础。
二看部门和年限：
你再那个体系、部门，部门效益比较好、比较受重视，同样级别就会更高；不同体系的话物流&行政的待遇就偏低一些，研发和销售就要高一些。体系内部，举例说，物流体系内部一样3B，物料技术经理能有15500，测试工程师就只有12500了；其他体系的3B，微电子研究院可能有16000，电源平台大概就得介于13~14k之间了、终端大约14k；某些研发岗，那就不好说了3B上17000都有可能。
工作年限嘛，有的人不招领导待见，但是经年累月的普调，2B税前也有9500，和9750~10000的2A差别不大。同理，一样3C，人家司龄长两三年，比你多个1500很正常。
一分提成怎么算？
百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
提成参考：
1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。
2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。
3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。
4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。
5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。
比如情侣问爱人，说我爱你十分，你爱我几分，一分提成指的是十分之一，百分之十，千分之百，万分之千，10%，100‰，…等于0.1，比如一百元分成十分，一分提成就是一百元乘以0.1，100Ⅹ0.1=10元！一元的0.1=0.1元！一千元提成一百元，一万元提成一千元，这个提成很高！
提成点怎么算？
用总价乘上所提的百分点，就能算出你应得的钱。
提成的计算方法：
全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
材料帮助：
原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%；
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20；
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%；
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%；
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% ；
其他 ：7%以上。
到此，以上就是小编对于3c数码工资管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于3c数码工资管理系统的3点解答对大家有用。
