布料数码印花机赚钱吗,布料数码印花机器价格

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有做无纺布袋的吗,还有做无纺布袋加工设备的?

先说利润,一个袋子5分到一毛。

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一个你最起码要出150万个袋子以上才能够费用。如果只用缝纫机做,效率上不去,工人难找,都不如打工挣钱。把制袋机,分切机,花形机等买齐,最起码投资三十万,前提是不算厂房的钱。如果再高档,就买全自动的印刷机,彩印机,淋膜机,制动横切上带机,下来投资一百来万,100台缝纫机以上,工人一百多人,就有竞争力了,效率高,出货快,一个袋子挣5分钱,一年出几百万条,这样才可以。总之,现在就是投入的大,收盗小,风险高,投资有风险,需谨慎。

现在学印刷机器技术还能赚钱吗?

广东的大小纸品厂多如牛毛,纸箱印刷,工资高,工作也好找。

管理安排或是有人愿意教,当然好!

学印刷烦琐,要心细。印好的成品,颜色不对,多个字少个字会退货。错了要印唛头,重新粘贴,很费时间。

电脑版最好,手排字母容易脱落。

单筒印刷机还要注意安全,容易夹手。

赚钱不易!且行且珍惜!!

身边有没有炒期货厉害的高手?

以前,我判断身边的期货高手,看的是其的资金规模和盈利能力。

比如,一个交易者,有几百万的资金交易期货,而且最近实现了夸张的收益,那么,他就是高手。当然,这是外行正常的评判标准。因为我们习惯了以结果来说话。

这种行为习惯直到我遇见了那个人才发生改变。

他姓Y,是做大豆现货贸易的,在我刚入行的时候,他就已经做了10多年的期货了。在当地,谈期货的话题,大家都知道他。他是国内某期货公司某一年实盘大赛的综合排名亚军,收益额冠军。

后来,我有幸认识了他,时常交流。

可是慢慢的我就发现,他交易的水平好像被夸大了,因为随着我们一段时间的交流后我发现,他的交易止损率也太高了。而且在某一段时间内,我记得基本上就没有听说过他有盈利出场的。他的资金曲线不停的回撤,慢慢的,我开始不相信他以前辉煌的战绩了。

我肤浅的认为,不过如此而已,可能是运气吧。

在随后的一段时间内,行情继续走低,他继续亏损,我觉得有点可惜,我开始收集一些基本面信息给他,开始尝试给他“建议”。他婉拒了,依然我行我素。

慢慢的,我开始不把他当成高手了,我当时的认知觉得,高手,不应该是这样的。高手,应该是不停的赚钱,根本就不应该回撤。

过了一段时间后,期货市场开始出现大幅度波动,很多品种开始出现大趋势,行情涨到了一个让我“目瞪口呆”的位置。然后我就发现,他的资金趋势,犹如一发炮弹一样冲天而去了……

基本上是这么个形态,我当时就惊呆了,心想,这特么才是真正的高手啊。盈利的时候也太猛了。

然后我就被自己这种跟着结果摇摆的态度给恶心到了。

盈利了就是高手,亏损了就是低手。在期货市场中,有新手满仓可能几天就翻倍了,他在简单的吹嘘一下难道就是高手了?有老手轻仓控制回撤,不停的止损截断损失,难道就是低手了?在这种不确定的领域,这样的评判,是不是有点太业余了?

但是没有办法,我们每个人,都只能够以自己的标准,自己的认知上限去评判别人的水准。比如当时的我,我觉得连续止损不应该是高手所为,所以他就不是高手。可实际上呢,人家连续止损了几十次,一次盈利就全都赚了回来还有剩余。

看不懂别人的交易的逻辑而口出狂言,自然而然就像一个挑梁小丑。

在期货市场上,想要真正的评判出一个人是不是高手的前提是,你首先得是一个高手。你得知道,对方的交易认知层次,才能够真正的评判出,对方的水准。看短期的结果,根本毫无意义。

各位觉得呢?点赞支持一下,谢谢。

15年认识个做外汇期货的,温州人,每天就做超短线,放在里面的资金不大,1万美金左右,每天稳定赢利10--15%.基本上三五天出一次金,一直做到现在,搞的现在有些平台都不要他开户了。

高手都是从股市里走来的多,活下来的很少,股市汇市里沉淀的多,高手喜欢杠杠,日内的注定走不远,趋势里做短线,行情上天,短线还是赚不到中间的最肥的肉,因为短线交易没有百分百胜率,这些人的精神状态不好,边玩边做的波段最好,下单的位置决定了格局,资金管理决定了能否活下去,杠杠的比例决定了人性,心态的稳定决定了是否放弃短期盈利而捉到一波趋势,执着的投资大脑决定了人生目标,交易之路任重而道远,祝各位好运。

我以前在期货公司上班,所以我觉得自己比较有发言权。虽然期货当中大部分人都是亏损的,但是公司里面还是有很多的高手的。有个客户20多万的本金,稳定盈利已经四五年的时间,每年的利润都在一倍到两倍之间。17爆发了一下,一年赚了70多万。钱虽不多,但是等于翻了3.5倍,关键还想当稳健,年年如此。当然还有很多,欢迎大家交流

先谈谈我见多的期货交易高手,几乎没有吧。有的话也没有自己优秀。我对于自己的控制风险的能力还是很信服的。去年一年资金最大回撤0.84%。波动率考核100分。所以自己觉得自己还是很厉害的,除了赚钱少,基本没啥毛病。收益率24.64%。

但是有一个人确实给我留下了深刻的印象,就发生在最近。2018年2月23日。我记得特背清楚。那一天螺纹突破震荡区间,觉得彻底改变了震荡趋势。当天收盘创了新高。这时候我平了自己的空头仓位,等着休息。

这时候自己的一个客户,45岁了。让我给他建议要不要做空。我当时很肯定的说,不能做。

那就给我说额一句话:小伙子,看我的,别人看不到的才是机会。直接500万的空单子

接下来的几天我就彻底傻眼了。一句话也不说,不在想着给被人建议或者分析期货。分享给大家共勉一下。山外有山,人外有人。路漫漫,谦虚前行。

上周我去见了不是说很牛逼的人物,但是在期货市场了也赚了大几百万了,目前人家做的就是职业化交易,成立了一个职业化交易团队,不说期货这个行业没有高手,只不过是韭菜多,高手少,都是通过自己平时的交易经验和积累当中形成了一套属于自己的交易系统,没有任何一个人是天生做这个的,都是要通过后期的学习和积累,并且自己善于总结自己操作的失误在哪里,才能成就现在的高手、大佬!

节后用工市场现“抢人大战”,大厂高返费仍难招人,问题出在哪?

看看我们厂就知道问题出在哪了。我们是纸箱厂,除了开印刷机机长要点技术外,很多事只要是个人都能干,正因为很多活不要技术,厂里对机长以外的人很不尊重,忙时对工人好上天,一到闲时就找工人各种茬,结果很多人干了没多长时问就拜拜了。可一到忙时又慌神了,厂里只能出高价介绍费让老员工带人或跑到别厂门口去吹嘘自已厂多好多好来挖人,前几年厂里还好即骗了厂里员工又骗到外厂人,订单能按时完成。可这两年却不同了,你厂里给再高介绍费,老员工也不带人了,厂里到别厂去挖人,尽管吹的天花乱坠,人家都知我厂不是好东西,谁也不会头往刺荊里钻。看看现在,我厂里年后大把缺人,厂里为了按时交定单,苦苦哀求厂里老员工带人,开出了谁介绍一个人能干满一年奖励介绍人五千,来者干满一年也给五千,可老员工都知道,自己介绍的人有几个能干满一年?故没一人介绍。想到外厂挖墙角拉人,可自己早已臭名远扬,说句笑话从去年十二月初起到如今已二月初,整俩月,连个呆子都没招到。请读者来回答,为何我厂招不到人?问题出在哪?

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